每年六月份，大片大片的應屆生將要走出自己生活了四年的校園來(lái)到社會(huì )中，踏出自己職場(chǎng)生涯的第一步。
面試，是必不可少的一個(gè)環(huán)節，很多時(shí)候，也是決定著(zhù)你工作命運的環(huán)節。所以，對于面試，得小心謹慎。
No.1
面試前要做好準備工作
參加求職面試，除了隨身要攜帶必要的證書(shū)、文憑、照片等常規的用品之外，的確還應事先做些“功課”，簡(jiǎn)要地說(shuō)，大概有四方面的準備工作。
一是背熟自己的求職履歷。
常常遇到有些求職太過(guò)頻繁，而自己的求職履歷則又是經(jīng)過(guò)精心“包裝”含有大量“水分”的，輪到面試時(shí)有時(shí)連自己都記不清究竟“工作經(jīng)驗”是怎樣“排列組合”的，一上陣便迅速“露出馬腳”，不戰自敗。當然，如今企業(yè)在選拔人才時(shí)也會(huì )著(zhù)重考察履歷的真實(shí)性，那些包裝過(guò)頭的履歷的求職者最終會(huì )“吃苦頭”的。
二是準備好同所申請的職位相吻合的“道具”。
身上穿的、手上戴的均能反映出求職者對所申請的職位的理解程度。試想如果一家五星級酒店招一名公關(guān)經(jīng)理，而這位公關(guān)經(jīng)理的候選人下雨天穿著(zhù)高統套鞋去面試恐怕同所申請的職位形象相去甚遠，是絕不會(huì )被錄用的。所以面試時(shí)的“道具”也應有所選擇。
三是準備好同自己身份相吻合的語(yǔ)言。
每個(gè)人都應對語(yǔ)言和遣詞用字有所選擇，面試不同于閑聊，每句話(huà)，每一個(gè)詞甚至每個(gè)字都應有所挑選。如不少不諳世面的求職者參加面試時(shí)張口閉口你們公司，聽(tīng)多了肯定會(huì )引起別人的反感。應該十分有禮貌客氣地說(shuō)“貴公司”，禮多人不怪嘛!
四是準備好同選擇的職業(yè)和身份相吻合的行為規范。
面試時(shí)的細小行為最能說(shuō)明一個(gè)人的真實(shí)情況，所謂“于細微處見(jiàn)真情”。譬如一位前來(lái)應征秘書(shū)的小姐，作為主試官一定要想方設法令其將身隨所攜帶的包打開(kāi)，因為從中可以看出這位女孩子的條理性，一個(gè)自己包內物品都是弄得雜亂無(wú)章毫無(wú)頭緒的人，很難在工作中能十分有條理。
No.2
面試著(zhù)裝技巧
面試裝要點(diǎn)一：正裝
常有新鮮人認為：我剛從學(xué)校畢業(yè)，套裝會(huì )讓我顯得老氣，但實(shí)際上，套裝不但不會(huì )顯老，反而讓稚氣未脫的新鮮人顯得更加成熟、穩重、可信賴(lài)。
面試裝要點(diǎn)二：年輕
不能顯得太老成。穩重素雅的衣服不等于中老年服。20歲出頭的新鮮人最忌讓人以為你已近中年，所以選購面試裝時(shí)，應該定位為年輕化的西裝或年輕白領(lǐng)的牌子中選購，因為這些成衣在設計，裝飾上都考慮的較為周全。
面試裝要點(diǎn)三：合體
把握好款式和尺寸。西服套裝對款式和尺寸要求很?chē)栏?，不合體的西裝會(huì )讓你顯得邋遢又土氣。購買(mǎi)西裝時(shí)要特別注意挑選適合自己的款式、顏色和號碼，量身定制當然是最專(zhuān)業(yè)的。
小竅門(mén)：如肩膀位置要看肩與袖的接縫處是否在肩關(guān)節上，切不可騎在肩上或調在臂上。
No.3
面試中的技巧
■ 你并不一定要知道答案;但是當問(wèn)題和事情出現在企業(yè)內部你的潛在客戶(hù)面前時(shí)，你必須能夠表明你如何解決問(wèn)題和處理事情。
■ 準備好講故事，以經(jīng)營(yíng)問(wèn)題為開(kāi)端，講述你過(guò)去曾做過(guò)的事情，舉例說(shuō)明你解決過(guò)的問(wèn)題和你為以前的企業(yè)作過(guò)的貢獻。
■ 準備好提問(wèn)適當的問(wèn)題。別人會(huì )根據你提出的問(wèn)題的質(zhì)量來(lái)對你做判斷，正如別人根據你對他們問(wèn)題的回答來(lái)評價(jià)你一樣。
■ 準備好以專(zhuān)業(yè)的態(tài)度討論你期望的薪酬，不要感情用事。
■ 放松一些。
如何消除面試中的緊張焦慮呢?
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如何消除面試中的緊張焦慮呢?
第一，心態(tài)平衡法。考試竟爭十分激烈，不僅是知識的比拼，也是心理的較量，更是意志力的磨練。面試時(shí)的心態(tài)特別重要，參加面試前考生會(huì )到聽(tīng)許多這樣的話(huà)：樹(shù)立信心，不要緊張，放開(kāi)放松。具體的實(shí)施過(guò)程應該是做到一高一低：士氣上高——我肯定比對手強;目標上低——把成功幾率降低，把一定要上調整為不一定能上，盡力而為，過(guò)程比結果更重要，參加面試權當鍛煉自我，這樣，就能丟掉包袱，輕松上陣。
第二，認知平衡法。要解決不過(guò)度緊張的最有效、最實(shí)在的辦法，充分準備，全面提高面試水平。絕不能有投機心理，找所謂的高手押題，準備越充分成功幾率越大。只有從實(shí)力上認識到自己的能力，從而達到認知上的有備無(wú)患。
第三，身心平衡法。俗話(huà)說(shuō)“身體是革命的本錢(qián)”，在面試這一關(guān)，身體放松也是一個(gè)重要的環(huán)節。面試前，作深呼吸，慢慢吸氣然后慢慢呼出，每當呼出的時(shí)候在心中默念“放松”?；蛘唛]上眼睛，著(zhù)意去想象一些恬靜美好的景物，如藍色的海水、金黃色的沙灘、朵朵白云、高山流水等。
第四，語(yǔ)言平衡法。應該放慢說(shuō)話(huà)的速度。在面試中，一般考生會(huì )因緊張而使說(shuō)話(huà)速度變快，而這又會(huì )加重緊張，由此進(jìn)入了一個(gè)惡性循環(huán)。如果故意放慢說(shuō)話(huà)的速度，一則可以減輕緊張情緒，更重要的是可以讓主考官仔細傾聽(tīng)你的話(huà)語(yǔ)，以便給考官留下更深刻的印象。
編輯 // 排版：小方
素材、圖片來(lái)源于：匯博校園、網(wǎng)絡(luò )
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